部队文职招考岗位有出版、鉴定员、秘书、会计、调理员、采购员、管制员等等众多岗位，薪资待遇实行的是全国统一、全军统一的工资制度，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右。

部队文职招考岗位有哪些

文职人员岗位分为管理岗位、专业技术岗位两种类别，简称管理岗和专技岗。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，比如干事岗，参谋岗，助理员等就属于管理岗，专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。比如医疗岗，护理岗，工程岗，高教岗等。

军队文职薪资待遇怎么样

文职人员薪资福利待遇以工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

****：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，本科工资9000元左右，硕士工资9500左右，博士工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。

部队文职人员如何晋升

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。

【微语】世上只有两种力量：利剑和思想。从长而论，利剑总是败在思想手下。