为什么大部分的中小型一对一辅导机构以失败收场?

最近对地级市兼职家教的调查，导致很多中小一对一家教机构遭受挫折，有的甚至面临倒闭。

为什么大部分的中小型一对一辅导机构以失败收场?除了以上一点外还包括以下四点：

1.管理杂乱，分工不明确，毫无制度可言

不要认为你的辅导机构小，不会实行合理的管理制度。严格的管理制度可以让每一个员工创造价值，为组织做出贡献。

其次，出现问题时，有合理适当的解决方案，可以提高效率，提高员工对系统的合规性和维护性。

最后，管理良好的机构会给家长和学生一种正式的感觉，容易获得他们的信任。

2.缺少资本运作的经验和胆略，没有长远发展战略

中小型一对一辅导机构失败主要是因为缺乏资本运营的经验和勇气。短期经营和盲目的市场扩张并没有对机构的发展产生很好的效果。

不制定相应的长远发展和战略规划，是不可能取得胜利的。缺乏定位规划和目标只会在更强大的品牌面前挨打。

3.服务效果差强人意，不以学生为中心，以利益为中心

不是所有的一对一辅导机构都是以兴趣为中心的，但是有些机构是为了利益而开设辅导课的。

是的，商人、投资人、投资人都看好一个项目的前景和未来收益。然而，仅仅为了利润，教育是不可行的。

很多教育机构与学生家长争利，明显抹黑了自己机构的声誉。这是绝对不可能的。

4.讲师对授课质量不负责任

讲师是一个辅导机构的核心。如果教学质量达不到标准，很明显一个机构长期发展不起来。

突破

1.制定管理制度，严格执行

想进入一对一家教教育行业，好好规划准备，严于律己。同样，也要建立严格的管理制度。

也可以借鉴好的教育机构的管理制度。就像一些小机构模仿九州郑明学校严格的校园管理制度一样。

也可以做得很好。

2.选择有经验合作伙伴，善于借助他人力量

个人在当今社会真的很难单打独斗，要学会让自己变得巨大。无论是找有经验的教育合作伙伴，还是选择连锁品牌加盟，对你自己的组织都有帮助。

同时我们也会学习别人的优点，共同进步发展。毕竟拿着团打怪的几率还是比较大的。

3.完善服务系统，将中心转移到学生方面

一个好的一对一辅导机构不仅需要高质量的教学质量，更需要有完善的服务体系。请暂时把重心转移到学生身上，让学生和家长真正感受到这个一对一的家教机构是用心做教育的。这样你才能信任你的孩子，不是吗？

4.对于教师严格筛选，制定相关对于教师授课要求

老师的筛选不一定要好，要看一个老师的教学态度。到了后期，老师不是天生的好老师，所以老师也需要成长的空间。

给老师成长空间就是给自己创造利益。

对老师的教学过程也要有一套完善的要求，为了老师自己，为了学生更好的课堂体验。

至于开头提到的关于严格调查地级市兼职教师的事情，一定是目前很多中小型辅导机构最悲哀的事情。九州争鸣学校小系列建议开双师教室，可以解决兼职老师和孩子同时上课的问题。