1、本期离职人数/（本期新进人数+上期末人数）

2、本期离职人数/期末人数

4、本期离职人数/本期平均人数

市场上常见以上四种，个人采用第一种。原因见下例：

很简单，第一种方法结果90%，第二种900%，第三种180%，第四种300%

离职率就其概念来讲是不应该超过100%的