作为一个有良知的人，我要告诉你一个真实的富士康待遇：

1. 应届本科毕业生，分到产线是工程师，资位是师二，试用期内，特殊专业的底薪1800，非特殊专业1600，半年转正之后有0-500元的涨幅，一般涨幅是在10%-20%之间，上五险一金（公积金从2010开始的，原来没有）。

2.应届专科毕业生，分到产线是工程师，资位是师一，试用期内，底薪1200（确实不高），但是工资肯定要上调的，就在今年10月以前。

3. 中专生及高中毕业生底薪980，普通作业员，资位是不铨叙4.加班费是周一到周五按底薪1.5倍算，周六日是2倍底薪算，法定节假日3倍底薪算。

5. 每月管控加班时数，现在标准是：产线作业员及线，组长每月管控80小时，产线工程师管控70小时，制造周边单位（如工程，生管，品保）等部门管控50小时。

6。作业员分为新星作业员，资深作业员，精英作业员三类，每月分别加给150,250,350元奖金，线长每月的350元主管加给（算作底薪里的），组长500元每月说句良心话，秦皇岛富士康对于应届本科生的待遇够可以的了，每个月算上加班及补助工资也在3000元以上，如果干的好的话，带上线、组长的管理职之后每个月可以到4000元以上，还给你上五险一金，管吃管住，这个福利你放眼中国非国企的企业，不错了，而且你还仅仅是刚毕业的大学生，什么工作经验都没有，知足吧现在的大学生啊，太轻浮、太自以为是了！希望作为一个2010年刚刚毕业就签约富士康的普通一员的心声，可以帮助那些没有毕业的学生用一个正常的心态来就业。你想想你比别人有什么优势，你有什么可以让企业多付薪水给你，除非你们家有权有势。