如果您遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

与雇主协商：

首先尝试与雇主进行协商，看是否能够通过友好方式解决问题。

劳动监察部门投诉：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供必要的证据和情况说明。

劳动仲裁：

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁机构的调解或裁决来解决争议。

法院诉讼：

如果对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，请求法院判决支付拖欠工资。

支付令：

根据《劳动法》第五十条，如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向人民法院申请支付令。

法律依据：

您可以根据《劳动合同法》和《劳动法》等相关法律法规来维护自己的权益。

请确保在采取任何行动之前收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等，以便在需要时提供给有关部门或法院。