建造师辞职手续通常包括以下几个步骤：

提前通知

提前30天以书面形式通知单位，表达辞职意向。

工作交接

将未完成的工作任务、项目资料等移交给接替人员或部门。

财务结算

清算工资、奖金、社会保险等待遇。

退还证件

退还公司财物、文件资料，并清偿债务。

经济补偿

如公司提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》支付经济补偿金。

签订竞业禁止协议 （如适用）：

对于公司认为需要签订竞业禁止协议的，在解除劳动合同时明确员工的相应义务。

出具解除证明

办理离职证明，以便于建造师办理新的工作注册。

办理档案和社会保险关系转移

根据《劳动合同法》，公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

注销执业资格证书

到注册机构办理执业资格证书的注销手续，并提供离职证明、身份证、执业资格证书等相关材料。

继续教育

如果执业资格证书即将到期，在离职前应考虑参加继续教育，确保证书延期。

寻找新工作

离职后，建造师可以开始寻找新的就业机会，并准备好个人简历、离职证明、执业资格证书等相关材料。

重新注册

找到新的工作单位后，需要重新办理执业资格证书的注册手续。

请确保按照当地的具体政策和劳动合同的约定办理辞职手续。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业人士或当地劳动部门