一级建造师短缺的原因主要包括以下几点：

市场需求大：

随着我国基础设施建设的快速发展和房地产市场的持续繁荣，对一级建造师的需求量不断增加。

专业要求高：

一级建造师需要具备丰富的专业知识、实践经验和良好的职业道德，考取一级建造师资格证的要求较高。

职业压力大：

一级建造师在工作中需要承担较大的责任和压力，长时间高强度的工作使得一些人望而却步。

薪资待遇相对较低：

尽管一级建造师在市场上具有较高的需求，但部分地区的薪资待遇相对较低，不能充分体现其价值。

行业重要性被忽视：

在一些企业和地方政府中，对一级建造师的作用和重要性认识不足，导致对建造师队伍的建设和培养投入不足。

考试通过率低：

一级建造师考试难度较大，通过率相对较低，这使得很多人在备考过程中放弃。

企业资质专业配置上的需求：

企业若想具有多项资质，必须增加一级建造师数量以满足招投标和资质标准对建造师专业的要求。

挂靠现象：

部分一级建造师可能将证书挂靠在其他单位，导致实际参与项目管理的一级建造师数量减少。

行业准入门槛提高：

2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》（征求意见稿）中，要求所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人都必须为注册建造师，进一步增加了市场需求。

人才供需不匹配：

虽然一级建造师的数量在增加，但仍远远跟不上市场的需求，特别是在特级和一级建筑施工企业中。

以上因素综合作用，导致一级建造师的短缺现象