建造师的工资发放方式通常由所在单位的薪酬制度决定，可能包括以下几种：

基本工资：

这是建造师的固定收入，通常按月发放，与职位等级、工作年限等因素有关。

绩效奖金：

根据建造师的工作表现和项目完成情况发放，鼓励提高工作效率和质量。

福利待遇：

可能包括社会保险、住房公积金、带薪休假、职业培训等。

项目提成：

在一些公司，建造师可能会根据参与项目的盈利情况获得额外提成。

年终奖：

作为对一年工作的总体评价和奖励，通常在年底或次年初发放。

其他补贴：

如岗位补贴、职称补贴、证书补贴等。

工资支付方式：

通常通过银行转账，部分单位可能采用现金支付。

工资调整：

随着工作经验的积累和个人能力的提升，工资水平可能会有所增长。

建造师在领取工资时需要注意的问题包括：

确保按时足额发放。

遵守当地的劳动法规。

理解工资构成，包括基本工资、补助、绩效、证书补贴等。

注意工资调整和个人职业发展机会