上海事业单位招聘公告并未明确说明总成绩计算方法，一般大多数岗位笔试面试成绩比例是4：6，浦东新区部分岗位是笔试面试成绩比例是5:5。

上海事业单位笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目合并为一个题本，全部采取闭卷纸笔考试方式，考试时限共150分钟，报考人员自行登录报名系统查询。按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据招聘简章中各岗位规定的面试比例，确定各岗位参加面试的人员;岗位要求设置最低合格分数线的，须同时符合。面试事宜由各招聘单位负责通知。面试前，招聘单位将对拟参加面试人员进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。面试一般于成绩公布后一个月内组织。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报考人员报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

上海事业单位面试总分77怎么算的

一般是综合成绩=(笔试成绩÷3)*40%+面试成绩*60%。

综合成绩计算方法：笔试成绩/3*0.4+面试成绩*0.6——面试1分相当于笔试4.5分。

笔试成绩/3*0.5+面试成绩*0.5 ——面试1分相当于笔试3分。

总体流程就是：笔试—资格审查—面试—体检和考察——拟聘用人员名单—公示—录用。

上海事业编进面分数

上海事业编考试是招聘上海市事业单位的一种考试方式，考试分数计算方式为：总分=笔试成绩*0.6+面试成绩*0.4。笔试成绩主要考查考生的知识水平，考试内容包括政治、经济、法律、文化等；面试成绩主要考察考生的思维能力、沟通能力、表达能力、职业素养等。上海事业编考试的最低分数要求是200分，最高分数是500分，考生只有在笔试和面试中都达到最低分数要求才能被录取。

上海事业单位面试成绩单就是最终成绩吗

上海事业单位面试成绩单就是最终成绩。考试成绩计算方法是面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先)没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。