公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别试题。

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公务员考试的A类和B类是什么意思？

您好！公务员考试的A类B类是什么意思?公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别试题。

公务员考试a类和b类是什么意思

公务员a类与b类的区别是：岗位不同、考试内容不同、职业发展不同。

一、岗位不同

A类主要是省直机关。

B类主要是指有专业限制的岗位，

二、考试内容不同

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

三、职业发展不同

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。

公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公务员a类b类c类什么意思

A类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。

B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。

C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。

基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、

B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。

扩展资料：

事业单位的特征：

五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

功能特征

1．服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。

在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。

事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。

虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。

活动特征

1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。

2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。

3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。

企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

参考资料：百度百科-事业单位