铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员24人简章
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为提高我区事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员24名。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
本次公开招聘工作由中共铜仁市碧江区委组织部、中共铜仁市碧江区委机构编制委员会办公室、铜仁市碧江区财政局、铜仁市碧江区人力资源和社会保障局研究实施，铜仁市碧江区人力资源和社会保障局具体负责公开招聘日常工作。
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二、招聘原则及程序
公开招聘工作坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
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三、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘事业单位工作人员24名，其中：区直事业单位工作人员12名、乡（镇、街道）事业单位工作人员12名。
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四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
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凡符合本次公开招聘岗位所需学历、专业等条件的人员均可报名。招聘岗位具体学历、专业及其他条件设置详见《2025年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表》附件1（以下简称“岗位表”）。
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（二）报考条件
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1.具有中华人民共和国国籍。
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2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***的领导和***制度。
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3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
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4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
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5.具有符合岗位要求的工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。
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6.报考年龄要求：
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（1）18周岁以上（2007年2月17日及以前出生），35周岁以下（1989年2月18日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的或具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄放宽到40周岁以下（1984年2月18日及以后出生）。
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（2）报考定向招聘“村（社区）干部”岗位的，年龄放宽到40周岁以下（1984年2月18日及以后出生）。
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7.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的,须满足以下条件之一：
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截止到2025年2月17日，由省级、市统一选派在碧江区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”人员，且累计服务满2周年、年度考核合格及以上档次；选聘60名高校毕业生到村工作的，且连续在村工作3年及以上仍在岗、年度考核合格及以上档次。
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8.报考定向招聘“退役军人、高校毕业生退役军人或驻碧部队随军家属”的，须满足以下条件之一：
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（1）铜仁市辖各区（县）生源（兵源）或户籍普通高校大学生在校期间入伍且退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。
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（2）铜仁市辖各区（县）生源（兵源）或户籍退役军人。
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注：铜仁市生源指参加中考、高考时户籍所在地为铜仁市辖各区（县）。
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（3）截止到2025年2月17日仍在驻碧江区部队服现役的随军家属。
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9.报考定向招聘“村（社区）干部”岗位的，须满足：截止到2025年2月17日，工作表现好，群众认可，在碧江区所辖行政村（社区）任职满3周年以上且连续3年考核称职或相当档次及以上的在职村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）主任、副主任（任职时间可合并计算）。
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10.报考限“碧江区户籍”的，须满足：截止到2025年2月17日，在贵州省铜仁市碧江区登记入户。
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11.面向2025年度高校毕业生招聘岗位，限毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年度、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
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注：不含委培生、定向到具体单位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生。
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12.具有正常履行岗位职责，并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。
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13.具有胜任所报岗位需要的相关专业知识、能力素质和岗位所需其他资格条件。
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14.报考人员系2025年毕业的应届高校毕业生,须在2025年12月31日前获得相应的学历学位。
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15.法律、法规规定的其他条件。
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16.根据《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
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（三）具有下列情形之一的，不得报名：
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1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
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2.碧江区机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编工作人员（工勤人员除外）；区外未经单位及其主管部门和当地同级组织人事部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
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3.定向到具体行业或单位的2025届高校毕业生和截止到2025年2月17日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
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4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政务处分的。
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5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
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6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。
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7.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员。
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8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
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9.不符合岗位招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
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10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
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11.在读的非2025届大学毕业生或现役军人。
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12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
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五、招聘信息发布
本次招聘信息统一在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公众号发布。
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六、报名及资格初审
(一)报名要求
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1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件和岗位要求,选择符合本人的岗位,在规定的时间内报名,每名报考人员限报一个岗位。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。
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2.本次招聘计划岗位数与报名缴费人数的比例不得低于1:3,报名缴费人数达不到规定比例的,该岗位的招聘计划予以调减或取消。在报名结束后对调减、取消的岗位在网上进行公示。
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(二)报名方式及时间
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1.报名方式:统一在网上进行报名。
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2.报名时间:2025年2月17日9:00至2月21日17:00
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3.报名网址:报考人员登录“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)报名。
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4.报名程序:报考人员通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。操作步骤简述如下:
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第一步:报考人员仔细阅读《招聘简章》,根据所要报考的岗位要求,如实、准确、完整地填写相关报名信息,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式,因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的,责任自负)。
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第二步:所填信息及照片核对无误后,点击“提交报名申请”提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因,导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,责任自负。
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第三步:资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功,方可进入下一环节。
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特别提醒：提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果，通过资格审核的报考者,不得再报考其他职位。报考人员必须如实填写本人相关信息，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料,造成笔试、现场资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的,一经查实,取消进入下一环节资格。
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(三)资格初审
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1.资格初审采取网上审查的方式进行。
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2.资格初审时间为2025年2月17日9:00至2月22日17:00。资格初审期间,报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。
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3.网上资格初审由各招聘单位(或主管部门)具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员,要严格对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件,在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的,予以通过,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。
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4.在报名期间(2025年2月21日17:00前)资格初审不合格人员,可修改报名信息并重新提交报名审核。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
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5.资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的,在资格初审期间由报考人员提出申请,经审核同意后进行改报,缴费结束后仍未改报成功的取消考试资格;已经进入考试环节的,该报考人员成绩无效，责任自行承担。
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6.通过资格初审的报考人员,不得再修改任何报名信息。报考人员所填联系电话应准确无误并保持通畅,因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的,责任自负。
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(四)网上缴费
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1.通过资格初审的报考人员于2025年2月17日9:00至2月23日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名确认并缴费者视为自动放弃。
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注：本次招聘继续对家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生、脱贫人口和防止返贫监测对象及城乡低保对象免收考试费。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费,并按照《铜仁市碧江区事业单位免收考试费申请提交流程》（附件2）在规定时间内提交申请和有关资料,经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，不予退费，责任由报考者本人承担。
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2.岗位招聘计划减少的,报考该岗位的考生不得进行岗位调整。岗位招聘计划取消的,由考生本人提出改报申请,经审核同意后,可改报其他符合条件的岗位。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的,经审核同意后,给予退费。
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(五)网上打印笔试准考证
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报名成功的考生于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证。(为防止网络出现异常问题,建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行)。
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七、笔试
本次笔试参加2025年全省事业单位公开招聘笔试联考。
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（一）笔试科目及时间：
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2025年3月29日上午
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08：30－10：00《职业能力倾向测验》
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10：00－12：00《综合应用能力》
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考试方式为分类考试，考试类别代码为11，综合管理岗位A类。考试大纲详见“贵州人事考试信息网”-－考试动态--《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。
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若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
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（二）笔试地点：详见笔试准考证。报考人员须同时持本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加考试。
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（三）笔试方式：笔试采取闭卷考试。
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（四）笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按60％计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
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（五）笔试成绩合格分数线设置：本次招聘笔试设置成绩合格分数线，综合管理岗位A类笔试成绩最低分数线为150分，（乡镇岗位为145分），中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）笔试成绩最低分数线为145分。如合格分数线有调整，则另行公告。
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八、资格复审
（一）资格复审采取现场审查方式进行，具体时间、地点另行通知。
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（二）资格复审人员按照招聘计划数与资格复审人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定（同一岗位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:3比例岗位的全部确定为资格复审对象）。
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（三）进入资格复审环节的考生需持本人近期一寸免冠彩照3张及《报名表》、毕业证、学位证（2025年毕业的应届高校毕业生可持就业推荐表）、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、教育部学籍在线验证报告(学信网)、招聘岗位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，到指定地点参加资格复审。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份。
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下列人员还须提供相应资料：
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1.“基层项目服务人员”须提供在碧江区服务期满服务证书原件及复印件各1份；如仍在岗的，须提供服务单位及主管部门出具服务期满的证明（证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、考核结果等情况）及同意报考意见原件。公开选聘60名高校毕业生到村工作的，须出具选聘到村工作的文件原件及复印件各1份，并提供考核情况、在职在岗情况及同意报考证明原件。
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2.“村（社区）干部”须提供所在村（居）民委员会及乡（镇、街道）党（工）委出具的任党支部书记、副书记、村（居）民委员会主任、副主任职务满3年及以上的任职证明（当选证明、任职文件、现实表现、廉洁自律材料等）原件及相关材料，任职证明须由区委组织部审核，并签署报考意见。如仍在岗的，还须提供同意报考证明。
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3.铜仁市辖各区（县）生源（兵源）或户籍的退役军人、高校毕业生退役军人须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份，或区（县）教育局、区（县）退役军人事务局出具的证明原件各1份（证明材料需载明生源地、入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章）。
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4.现驻碧江区部队服役的军人随军家属须提供区人民武装部出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)、结婚证、户口簿原件及复印件各1份。
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5.报考限“碧江区户籍”的须提供户口簿原件及复印件各1份。
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6.工勤人员及碧江区外机关事业单位在职人员须提供具有人事管理权限的所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明；国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明。报名时无工作单位,资格复审时已成为国有企业或碧江区外党政机关、事业单位工作人员的,须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。
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以上材料请用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。
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（四）资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。资格复审合格人员确定为面试人员。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该岗位空缺人数在规定时间内根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定递补人员（同一岗位末位并列的一并确定为资格复审对象）。在24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
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（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
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注：进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由本人承担。
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九、面试及考试总成绩计算
面试方式、时间和地点另行通知。面试成绩及考试总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。
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考试总成绩=笔试成绩折算成百分制后×60%+面试成绩×40%。
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考试总成绩60分为合格线，达不到合格线的取消进入下一环节资格。
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十、体检
体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一岗位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象；若笔试成绩也相同的，则再作面试，以面试成绩高者确定为体检对象。
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体检医院为指定的区（县）级及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
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注：根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并作出结论。
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十一、考察
体检合格人员确定为考察对象，各招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》和其他有关规定执行。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，把思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
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放弃考察、考察中发现有不得报考或下列情形之一的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补:
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1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
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2.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
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3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的。
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4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘岗位要求的其他资格条件。
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5.截止到2025年12月31日，未取得招聘岗位要求的学历和学位证书的,未取得招聘岗位要求的其他资格条件材料的。
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6.聘用后的岗位即构成回避关系的。
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7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
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8.其他经研究确定不能聘用的。
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十二、聘用审批
（一）经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公众号进行公示。
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（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘备案表》，按人事管理权限向市人力资源社会保障局备案后，办理有关聘用手续。
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（三）聘用人员最低服务年限5年（含1年试用期）。最低服务期内未经用人单位、主管部门及组织人事部门同意，不得辞职或调出区外；经用人单位、主管部门及组织人事部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。
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十三、纪律和监督
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
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十四、其他
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（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和岗位表要求的，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的予以解聘。
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（二）因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
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（三）本次招聘岗位的专业参照贵州省人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2024版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》；硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》、《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。
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1.如专业要求为具体专业，非学科门类和一级学科，报考人员所持毕业证书、学位证书的专业须与《岗位表》相应岗位“专业要求”栏明确的专业一致，且毕业证书和学位证书为同一专业，其中研究生学历毕业证书和学位证书专业不一致的，毕业证书和学位证书专业需为同一学科。
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2.招聘岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。招聘岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕。
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（四）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
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（五）本方案由铜仁市碧江区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由中共铜仁市碧江区委组织部、中共铜仁市碧江区委机构编制委员会办公室、铜仁市碧江区财政局、铜仁市碧江区人力资源和社会保障局研究确定。
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（六）联系方式：
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1.咨询电话：0856-5236680、5235716（铜仁市碧江区人力资源和社会保障局）
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2.咨询时间：工作日期间9:00-11:30，14:30-17:30
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3.监督电话：0856-5223471（铜仁市碧江区纪委监委信访室）
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