铜仁市印江自治县事业单位公开招聘工作人员招聘153人简章
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为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人需求和用编计划，印江自治县2025年事业单位面向社会公开招聘工作人员153名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《关于抓好〈中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》等文件规定，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
为确保本次公开招聘工作顺利实施，成立印江自治县2025年事业单位公开招聘工作组（以下简称“县招聘工作组”），负责本次招聘工作的组织领导。
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二、招聘原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
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三、招聘计划
本次公开招聘计划招聘事业单位工作人员153名，其中教育类52名，卫生类14名，综合类87名（县直部门31名，乡镇街道56名）。详见附件《印江自治县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。
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四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
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1.国家承认大学专科及以上学历的毕业生（含2025年应届高校毕业生）。村干部岗位放宽到中专（中师、普师、中职、高中、职高、技校）学历。
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2.面向“基层服务项目人员”招聘指：选聘在印江自治县服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”（含一村一名大学生工程）等基层服务项目人员。
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3.面向2024年服务期满“三支一扶”人员招聘指：2022年选聘到印江自治县，2024年服务期满的“三支一扶”人员。
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4.面向“村干部”招聘的指：印江自治县村（社区）担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任（以下简称“村干部”）连续任满三年且仍在任的。面向“优秀村干部”招聘的指：在印江自治县所辖行政村（农村社区）现任在职村（农村社区）党组织书记、主任和在城市社区现任城市社区党组织书记。
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5.铜仁市生源（兵源）高校毕业生退役军人和驻印部队随军家属。
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（二）报考条件
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1.具有中华人民共和国国籍。
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2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱***，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
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3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2007年2月17日及以前出生）、35周岁以下（1989年2月17日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位以上的放宽至40周岁（1984年2月17日及以后出生）；面向村干部招聘岗位年龄放宽到40周岁（1984年2月17日及以后出生），城市社区党组织书记年龄放宽到45周岁（1979年2月17日及以后出生）。
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4.限印江自治县户籍报考的部分岗位，印江自治县户籍限于2025年2月17日前在印江自治县登记入户满一年及以上；印江自治县生源限原为印江自治县户籍，到异地就学的人员（含在印江自治县参加最后一次高考录取到普通高等学校的毕业生）。
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5.面向“基层服务项目人员”招聘的岗位，限2025年12月31日前在印江自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格的人员。
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6.面向2024年服务期满“三支一扶人员”招聘的岗位，限2022年选聘到印江自治县，2024年10月31日前在印江自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格的人员。
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7.面向“村干部”招聘的岗位，限2025年2月17日前在印江自治县村（社区）担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任（以下简称“村干部”）连续任满三年考核合格且仍在任的符合招聘岗位条件的人员，报考学历放宽到中专（中师、普师、中职、高中、职高、技校）及以上。面向“优秀村干部”招聘的指：在印江自治县所辖行政村（社区）累计工作满５年、任职满3年以上且连续3年考核合格及以上的现任在职村（农村社区）党组织书记、主任和在城市社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上的现任城市社区党组织书记，大专及以上学历。
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8.“高校毕业生退役军人”是指铜仁市辖各区（县）生源（兵源）普通高等教育高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。截止2025年2月17日已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的“高校毕业生退役军人”。面向“驻印部队随军家属”招聘的岗位，限2025年2月17日仍在印江自治县服役的军队干部随军家属。
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9.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
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10.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
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11.面向2025年度高校毕业生招聘，系2025年度高校毕业生，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生）。
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12.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
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（三）具有下列情形之一的，不得报考：
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1.印江自治县党政机关、事业单位在职在编（含试用期）人员，印江自治县工勤人员除外。
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2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。
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3.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
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4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
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5.因其他原因受到党纪政纪处分仍在影响期内的。受党纪政纪处分影响期满，但存在影响招聘聘用的。
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6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
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7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。
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8.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。
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9.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
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10.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
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11.在读的在校生、现役军人及2025年不能毕业的。
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12.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
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13.不符合招聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。
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14.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
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15.经“县招聘工作组”研究确定不能报考的人员。
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五、信息发布
招聘相关信息在“印江自治县人民政府门户网”发布，网址：http://www.yinjiang.gov.cn/。
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六、报名及资格审查
（一）报名要求
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1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名人员限报一个岗位。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
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2.本次招聘计划人数与报名人数的比例不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的（以缴费为准），该岗位的招聘计划人数予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的岗位在网上进行公示。
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（二）报名方式及时间
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1.网上报名时间：2025年2月17日9:00至2月21日17:00
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2.网上资格初审时间：2025年2月17日9:00至2月22日17:00
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3.网上缴费时间：2025年2月17日9:00至2月23日17:00
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4.打印准考证时间：2025年3月24日9:00至3月27日17:00
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（1）报名统一在网上进行，报考人员应在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间登录“贵州人事考试信息网（www.gzrsks.com.cn）”报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
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（2）网上报名程序。报考人员应在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间登录“贵州人事考试信息网（www.gzrsks.com.cn）”提交报考申请。资格初审通过的报考人员须于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期间登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。
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（3）本次招聘继续对家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生、脱贫人口和防止返贫监测对象，以及城乡低保对象免收考试费。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费，并按照附件2《印江县事业单位免收考试费申请提交流程》在规定时间内提交申请和有关资料，经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，不予退费，责任由报考者本人承担。
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（4）不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，可在报名期间，由报考人员提出申请，经招聘单位（主管部门）审核后，报市人力资源社会保障局核准后进行改报，对报名结束后仍未改报的，取消考试资格。考试要求诚信报考，不符合条件或不诚信报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效，责任自行承担。
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注：资格初审不合格人员，在报名期间（2025年2月21日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
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（5）报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息，所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考者本人承担。
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七、笔试
考试统一组织，考试实行笔试和面试，职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分分别为150分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。
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（一）笔试时间：2025年3月29日上午8:30—12:00。具体笔试地点及笔试时间详见《笔试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。
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（二）笔试科目：08:30—10:00《职业能力倾向测验》
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10:00—12:00《综合应用能力》
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考试类别代码为11，综合管理岗位A类
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考试类别代码为41，小学教师岗位D类
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考试类别代码为42，中学教师岗位D类
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考试类别代码为51，中医临床岗位医疗卫生E类
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考试类别代码为52，西医临床岗位医疗卫生E类
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考试类别代码为53，药剂岗位医疗卫生E类
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考试类别代码为55，医学技术岗位医疗卫生E类
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考试类别代码为56，公共卫生管理岗位医疗卫生E类
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（三）事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025 年版）网址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=1878707260343496706&rf=e54d1305。
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（四）笔试成绩合格分数线，综合管理岗位A类笔试成绩最低分数线为145分（乡镇岗位为140分），中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）笔试成绩最低分数线为145分。如合格分数线有调整，则另行公告。
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八、资格复审
（一）资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审对象根据笔试成绩从高分到低分按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到比例岗位的考生全部进入资格复审。同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
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（二）资格复审工作由“县招聘办”统一组织，选派用人单位参加，明确专人负责。资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的报名信息，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。
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资格复审对象须提供网上打印的《报名表》两份、毕业证（学位证）、有效《居民身份证》以及招聘岗位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。在职人员须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件（中小学教师须提供当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）。报考岗位有户籍（生源）要求的，须持户口簿和身份证原件。印江自治县工勤人员须提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
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（三）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的对象，取消其进入下一环节的资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办”或招聘单位在24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
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（四）进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由本人承担。
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（五）报考定向招聘岗位的，除提供上述材料外，还须提供以下所需审核资料：
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1.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，须出具服务证书原件及复印件各1份；如仍在岗的，须提供服务单位及县引导办（项目办）出具服务满2年的证明（证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、考核结果等情况）及同意报考意见原件。
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2.铜仁市户籍（兵源）的高校毕业生退役军人须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份，或同级退役军人事务局审核并出具的证明原件（证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章）。报考定向招聘驻印部队随军家属岗位的，须由印江自治县人民武装部审核并出具相应证明（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名），再持结婚证、户口簿、身份证、毕业证参加资格复审。
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3.报考定向招聘村干部岗位的，须持任职文件或当选证书、身份证及在工作中的现实表现材料，同时需提供所在乡镇（街道）党（工）委出具的廉洁自律情况说明（需作出结论性意见，落实“双签字”），并由所在乡镇（街道）党（工）委审核并签署推荐意见，报县委组织部审定后签署同意报考意见。
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4.2025届普通高等教育毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明。
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5.报考定向招聘“三支一扶”人员岗位的，须出具服务证书原件及复印件各1份。
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资格审查贯穿整个公开招聘过程始终。在招聘工作中任一环节，发现考生不符合岗位要求的资格或条件，随时取消考生应聘（聘用）资格。
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九、面试
1.面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
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2.面试方式：
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A.教育类初中、小学教师岗位面试采取试讲，试讲内容为报考岗位相应学科教材内容。
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B.卫生类岗位采取结构化面试的方式进行，面试内容为卫生类专业公共知识。
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C.综合类岗位面试采取结构化面试的方式进行。
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面试时间及地点另行通知。
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十、考试成绩的计算
本次招聘考试总成绩按下列方式计算：
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笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。按以下公式计算总成绩。
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考试总成绩＝笔试成绩折算成百分制后×60%＋面试成绩×40%。
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本次招聘考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。
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考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民政府门户网进行公布。
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十一、体检
体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘岗位数1:1的比例确定。如同一岗位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩仍然相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
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体检参照贵州省公务员录用体检标准及《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等规定程序进行，体检医院由“县招聘办”指定综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
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根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
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体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。
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十二、考察
体检合格人员列入考察对象，由主管部门（用人单位）具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察工作坚持“凡进必审”的原则，参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予以递补。
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在考察中发现有不得报考和下列情形之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：
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1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
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2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
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3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。
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4.不能按时提供招聘岗位所需相关资格证书原件等资料的（截止2025年12月31日）。
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5.考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用，曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
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6.不符合招聘方案规定招聘范围、对象及资格条件的。
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7.违反《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定的情况。
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8.其他经“县招聘工作组”研究确定不能聘用的。
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十三、办理聘用
（一）公示。
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经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“印江自治县人民政府门户网”进行公示。
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（二）聘用。
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1.公示结束无影响聘用问题的，报市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门按程序办理有关聘用手续。新聘用人员实行试用期，在我县服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。
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2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用资格。
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十四、招聘纪律
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招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃处理。
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十五、其他
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（一）本次招聘人员为事业编制，实行规定试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人员需与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并经主管部门审核。
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（二）资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节的相应资格。
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（三）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
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（四）本次招聘岗位专业参照贵州省人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》，会计及相关专业目录。
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（五）本《招聘简章》由印江自治县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由印江自治县事业单位公开招聘工作组研究确定。
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招聘咨询电话：0856-6231050（印江自治县人社局）
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0856-6222579（印江自治县教育局）
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0856-6239331（印江自治县卫生健康局）
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招聘监督电话：0856-6222553（印江自治县纪委监委）
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网上报名系统问题技术咨询电话：0856-5234300（铜仁市考试指导中心）
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