唐山人才发展集团有限责任公司关于为唐山市大型国有及民营企业招聘储备高层次人才及青年储备干部300人的公告
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为深入贯彻落实人才强市战略，加大高层次人才引进力度，满足驻唐央企、省属、市属国有企业及大型民营企业发展需要，唐山人才发展集团为以上企业长期招聘中高级管理人才、青年储备干部，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持公平公正、竞争择优、人岗相适原则。
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二、招聘范围
驻唐央企、省属、市属国有企业及大型民营企业相关岗位。
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三、招聘岗位
中高级管理人才、青年储备干部。
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四、招聘数量
中高级管理人才100名、青年储备干部200名。
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五、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
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2.拥护中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国***的领导和中国特色***制度；
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3.无违法犯罪记录、无正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的情况、无个人不良征信记录及法律法规规定不宜聘用的其他情形；
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4.具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；
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5.具有正常履行职责的身体条件；
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6.符合招聘岗位需要的任职条件。
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六、任职条件
（一）中高级管理人才
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1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；
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2.年龄50周岁（1975年1月1日以后出生）以下；
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3.10年以上管理工作经验或5年以上大型企业高层管理经验，具有丰富专业知识、经验技能、创造力的高层管理人员、高级技术人员或其他稀缺人才。
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（二）青年储备干部
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1.硕士研究生及以上学历，与唐山市“4+4+N”产业链条匹配的相关专业优先推荐；
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2.年龄35周岁（1990年1月1日以后出生）以下；
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3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
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七、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、推荐岗位、聘用等程序进行。
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（一）公开报名
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1.报名时间：自公告发布之日起。
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2.报名方式：本次招聘仅接受邮箱报名。求职者将报名材料打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至tsrcys@163.com邮箱。
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3.报名材料：
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（1）《个人简历》；
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（2）本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书及符合岗位要求的其他相关材料；
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（3）近期免冠小2寸电子版证件照。
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（二）资格审查
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报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消资格。
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（三）面试
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根据报名岗位采取面谈、半结构化等方式。
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（四）体检
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根据岗位要求提供三甲以上医院体检报告。
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（五）背景调查
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对拟聘用人员进行背景调查，对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况的应聘人员，按照面试不合格处理。
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（六）推荐工作岗位
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根据个人情况推荐相匹配的工作岗位，并按照有关规定及程序，办理聘用手续。
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八、薪酬待遇
薪酬待遇优厚，正式聘用后，具体薪酬标准按照所在公司薪酬方案执行。
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