职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，相关规定如下：

1、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称；

2、职业年金与当前国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。

职业年金可以一次性领取吗

职业年金可以一次性领取，但需要满足以下条件之一：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、出国定居，可一次性支付给本人；

3、在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以继承。

如何领取职业年金

1、按月领取，工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；

2、一次性支付，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。

3、余额继承。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

法律依据：《职业年金基金管理暂行办法》第二条

本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。

企业职业年金是什么意思

职业年金是对养老保障制度的一种补充，它属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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职业年金是什么

企业的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。

职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。

按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；

事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。

同时，事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

职业 年金 属于机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，可以看作是机关事业单位的一种变相福利，在形式上，相当于缴另外一份养老保险而已。

职业年金由四部分组成，分别是单位缴纳，个人缴费，职业年金基金投资运营 收益 以及国家规定的其他收入，其中，单位缴纳8%，个人缴纳4%，这12%将计入职工的个人职业年金账户，在职工退休后，按月返还给职工，并且个人账户余额可以继承。

职业年金什么时候领取

职业年金的领取方式分为三种，一种是工作人员退休后，按月领取，比如说一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=215827元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月；一种是针对出国定居人员的，他们可以一次性要求支取所有职业年金；还有一种是情况比较特殊，如果工作人员在职期间死亡，那么职业年金中的个人账户余额可以继承。

职业年金有什么好处

首先，职业年金是对养老制度的补充，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。

其次，职业年金作为一种企业福利，可以激励员工，提高员工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

最后，对于企业来说，职业年金就是延缓发放一部分的工资 ，有利于合理避税。

职业年金怎么查询

职业年金目前还没有一个统一的平台可以查询，只是先从工资里扣掉，在单位的账上存着。相关的基金机构还没设立，单位往哪交都不知道，所以现在还查不了，具体情况只能咨询单位财务人员。

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