第一，所处行业趋势好。只有老板赚钱了，员工才有更大的机会赚到钱；比如现在你不大可能选择报纸这个行业，因为现在人们基本不看报了。

第二，文化修养高的。老板文化修养高，才有可能具备更好的法律意识和职业素养，对员工的职业利益和发展规划更为注重，谁不希望自己有更好的发展呢？

第三，格局宽广的。有格局的老板，不与员工斤斤计较，对员工利益的维护毫不含糊。

第四，有明确的目标和宏伟的蓝图。员工不仅在工作，还能看到自己拥有前途的未来是很重要的，能够把这些清晰地传达给员工是优秀老板的很厉害的特质。