岗位等级十三级意味着该岗位在薪资和职位等级上处于一定的高级别。通常情况下，岗位等级的划分是根据员工的工作职责、重要性、技能要求、经验贡献等多个方面进行评估而定。岗位等级越高，对应的工资和福利待遇也越有竞争力。同时，高级别的岗位通常要求员工拥有更高的专业能力、管理能力和领导素质。因此，十三级岗位通常招聘的是具有丰富经验、独立工作能力和协调能力的职员人员。