团体意识是大局意识、合作精神和服务精神的集中体现，是以合作为核心，体现个人利益和集体利益统一，保证集体高效运行的精神，团队精神在工作中起着极其重要的作用。任何组织或单位如果缺乏团队精神，都会像散沙一样，运作效率低下，本期我们来浅谈一下团队意识的重要性是什么?团队意识如何培养?

一、团队意识的重要性

1、团队精神可以促进团队的运作与发展

在团队精神的作用下，团队成员产生了相互关心、相互帮助的互动行为，表现出关心团队的主人翁责任感，努力自觉维护团队的集体荣誉，自觉以团队的整体声誉约束自己的行为，使团队精神成为公司自由全面发展的动力。

2、团队精神培养团队成员之间的亲和力

一个具有团队精神的团队可以让每个团队成员表现出高昂的士气，有利于激发他们的工作主动性。由此形成的集体意识、共同的价值观、高昂的士气、团结友好，团队成员会自愿为团队贡献自己的聪明才智，同时也会使自己得到更全面的发展。

3、团队精神有利于提高组织的整体效率

通过发扬团队精神，加强建设可以进一步节约内耗。假如总是把时间花在如何界定责任上，应该找谁来处理，让客户、员工团团转，这样会减少企业成员的亲和力，损害企业的凝聚力。



二、团队意识如何培养

1、加强沟通，内化团队目标

通过会议、谈话、讨论、个人交流等形式进行交流。在领导班子、领导与中层干部、领导与员工、中层干部与员工、员工与员工等不同层面进行沟通，如何培养团队精神。

在重大决策前、工作部署后、遇到困难时、思想交流中及时有效地沟通。正确理解团队目标和个人得失，理解团队力量大于个人能力和得失的概念。