华为正式员工外派是否有前途，因人而异，主要取决于你的职业规划、个人能力和性格特点等因素。以下是一些需要考虑的因素：

- 职业发展前景：外派到其他国家或地区工作，可以获得更广阔的职业发展空间和机会，也可以积累更多的国际化工作经验，对于个人职业发展有很大的帮助。

- 工作环境和待遇：华为作为一家知名的跨国公司，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，包括有竞争力的薪资、完善的福利体系、培训和发展机会等。

- 工作压力和稳定性：外派工作可能会面临较大的工作压力和文化差异等问题，同时也可能会面临工作地点不稳定、项目结束后回国等风险。

- 个人能力和性格特点：外派工作需要具备较强的适应能力、沟通能力、团队合作能力和独立解决问题的能力等，如果你的个人能力和性格特点适合外派工作，那么外派工作可能会给你带来更多的机会和挑战。

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