"非升即走"是一种常用于高等教育系统中的聘用制度，特别在国内一些高校中普遍实行。该制度要求教师在入职后的第一个聘期结束时完成合同规定的科研产出等目标，如晋升职称等。如果未能完成这些目标，下一个聘期将不会继续续聘。

复旦大学也有类似的规定，但需要注意的是，近期复旦大学校长金力教授透露，学校即将推出“非升即走”的替代计划。根据这个新的计划，即使青年教师没有晋升职称，只要他们在行业内的表现足够优秀，也可以选择留下来。这一新政策或许能够为那些在科研和学术上表现优异但尚未达到晋升标准的青年教师提供更多的稳定性和发展机会。