公务员遴选考试的内容主要包括：行政职业能力测验、申论和面试三个部分。其中，行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理和常识判断五个科目；申论则主要考察应试者的文字综合运用能力和组织表达能力；面试则主要考察应试者的综合素质和应变能力。

不同岗位所需的专业知识也会被相应考查，例如司法岗位需要考察应试者的法律知识，教育岗位需要考察应试者的教育理论和教育实践能力等等。

公务员遴选考试是一项综合性较强的考试，需要应试者在各个方面都有较为扎实的基础和素质。